Entradas
(Ejemplo de cómo hacer una reseña y
evaluación de un evento utilizando
el Método IRA)
1.-INFORMACIÓN:
EL DÍA SÁBADO 28 DESDE
LAS 9:00 A.M. EN LA ESCUELA VICENTE DAVILA,SITUADA EN LA
PARROQUIA DE MILLA – MUNICIPIO LIBERTADOR-
CONVERGIERON UNAS 50 PERSONAS QUE
HABÍAN SIDO INVITADOS
PARA UNA: “ENCERRONA DE REFLEXIÓN PARA LA ACCIÓN REVOLUCIONARIA” POR UNA ORGANIZACIÓN
DENOMINADA: FRENTE DE VANGUARDIA REVOLUCIONARIO CHAVEZ FRÍAS- LA
CUAL ES LIDERIZADA, ENTRE
OTROS, POR NUESTRO COMUNERO LUIS
BELISARIO. EN LA INVITACIÓN
AMENAZARON CON OBSEQUIAR UN SANCOCHO PARA LOS QUE ASISTIERAN AL EVENTO.
EN PARTE POR LA
HUELGA DE TRANSPORTE COLECTIVO INDEFINIDA, QUE
LLEVAN A CABO LOS
SINDICATOS QUE HACEN OPOSICIÓN AL
GOBIERNO, LA CUAL
ESTA EN SU TERCER
DIA DE DESARROLLO,
PARA LAS 10
A.M. SÓLO HABÍAN
UNAS 30 PERSONAS DE
LAS 100 QUE ESPERABAN ASISTIERAN LOS
ORGANIZADORES.
SUPERADO EL DESANIMO INICIAL Y CONSTATADO QUE DURANTE LA
MAÑANA SE INCORPORARÍAN MAS PERSONAS, LOS DIRIGENTES
DEL EVENTO DECIDIERON ARRANCAR
HACIENDO UNA RONDA DE INTERVENCIONES EN LAS CUALES
DETERMINARON CUALES ERAN LOS
TEMAS A TRATAR Y LA
METODOLOGÍA A USAR PARA LOGRAR
LOS OBJETIVOS TRAZADOS CON
LA REALIZACIÓN DE LA “ENCERRONA”.
SE CONFORMARON DOS
MESAS DE TRABAJO PARA
LA REFLEXIÓN Y EL
ANÁLISIS SITUACIONAL PARA QUE
PRODUJERAN LAS PROPUESTAS A LLEVAR
A CONSIDERACIÓN DE LA ASAMBLEA PLENARIA DE
CIERRE : A): MESA CULTURAL
Y B): MESA POLÍTICA.
LAS DOS MESAS
SE INSTALARON EN ESPACIOS
SEPARADOS Y EN
CADA UNA DE ELLAS SE SUSCITARON LOS SIGUIENTES HECHOS:
1.-PRESENTACIÓN DE LOS
PARTICIPANTES.
2.-ELECCIÓN POR CONSENSO
DE UN DIRECTOR DEL DEBATE
3.- DETERMINACIÓN Y
CRONOMETRAJE DEL TIEMPO A
UTILIZAR POR CADA ORADOR
4.-TEMAS Y SUBTEMAS
A SER TRATADOS
DURANTE EL TIEMPO
DE LA SESIÓN.
5.-INCORPORACIÓN DE NUEVOS PARTICIPANTES.
A LAS DOS DE
LA TARDE (DESPUÉS DE TRES
HORAS DE TRABAJO EN LAS MESAS) SE
INSTALÓ LA PLENARIA DONDE VOCEROS DE AMBAS
MESAS RELATARON CUALES ERAN LAS
CONCLUSIONES A LAS QUE HABÍAN LLEGADO Y SOMETÍAN AL ANÁLISIS Y APROBACIÓN DE LA
ASAMBLEA. DE LA MESA POLÍTICA TAMBIÉN INTERVINO DURANTE 20 MINUTOS UN CAPITÁN DE LA MILICIA
EXPLICANDO QUE ERA Y COMO ESTABAN
CONFORMADAS LAS MILICIAS
POPULARES PARA LA DEFENSA DE LA
PATRIA.
AL MOMENTO DE LA
CLAUSURA (3 Y MEDIA P.M.) HABÍAN UNAS 20
PERSONAS QUE POSIBLEMENTE SE QUEDARON A DEGUSTAR EL SANCOCHO,
QUE A
ESA HORA TODAVÍA
NO ESTABA LO SUFICIENTEMENTE COCIDO
PARA SERVIRLO.
2.-REFLEXION: Lo Positivo, lo Negativo y lo interesante del evento desde
la percepción del Tutor de la CAS Simón Rodrìguez-(Aplicación de
un P.N.I.)
LO POSITIVO:
a): Haber persistido en la realización del
evento, aun cuando las condiciones objetivas se mostraban negativas, debido
a la huelga de
transporte que sufría la
ciudad y que hacía casi
imposible la movilización
de los invitados.
b): La selección del
lugar y los espacios físicos para la realización
del evento.
c): La logística alimentaria, equipos de sonido y comportamiento disciplinado de los
asistentes.
d): El ambiente y atmósfera creado de camaradería y esperanzador de un futuro mejor.
LO NEGATIVO:
a): La sensación de que
todo lo que estaba ocurriendo era
producto de la improvisación o sucedía por
el azar.
b): La poca
información a los participantes de
lo que
se esperaba de ellos y de los
reales objetivos esperados por
los organizadores.
c):El “vedetismo” y las
agendas ocultas de algunos participantes que
siempre aparecen en este tipo de eventos
abiertos.
d): La no implementación de esquemas
horizontales para la Comunicación en las
plenarias.
e): El fallo en el suministro del Sancocho ofrecido a los participantes.
LO INTERESANTE:
a): La capacidad de control y liderazgo, en
situaciones adversas, demostrado por los comuneros
de la CAS Simón Rodrìguez: Luis
Belisario y Ramón Moreno.
b):La
forma como fueron introducidos
los temas relacionados con la problemática material que más afecta a la gente y el poco tiempo que
se le dedicó: Caso Gas y Transporte.
c): Lo
forzado que resultó el tratamiento plenario al tema
del Congreso Cultural de Mérida y la
forma como se aprobaron las decisiones
finales.
d): La sensación que se está formando
un equipo humano con intereses y objetivos superiores a las meramente apetencias
personales egoístas.
PARTICIPANTES DESTACADOS EN ESTE EVENTO:
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