NUESTRA COMUNIDAD ESTA PRÁCTICAMENTE DESAPARECIDA.
2 o 3 PERSONAS DE NUESTRA COMUNIDAD SE APARECEN SEMANALMENTE POR LA SEDE DE LA EDAS. LA BÚSQUEDA DE ALIMENTOS Y LA OBTENCIÓN DE TRANSPORTE OCUPAN LA CASI TOTALIDAD DEL TIEMPO DE NUESTRA GENTE. LA CIUDAD ESTA EN CAOS, SIN ENERGÍA ELÉCTRICA, SIN GAS EN LAS COCINAS Y SIN ALIMENTOS EN LAS DESPENSAS.
LAS CALLES LLENAS DE BASURA Y ZAMUROS Y UN PUEBLO QUE DEAMBULA DE BANCO EN BANCO TRATANDO DE OBTENER DINERO PARA PODER COMPRAR ALGO DE COMER, MIENTRAS OTROS HURGAN EN LA BASURA PARA LLEVARSE ALGO A LA BOCA. ESTE ES EL CUADRO GENERAL DE LA SITUACIÓN QUE ESTAMOS VIVIENDO DESDE HACE VARIOS MESES EN LA OTRORA MÉRIDA ESTUDIANTIL QUE SE JACTABA DE TENER UNA UNIVERSIDAD CON UNA CIUDAD POR DENTRO.
martes, 20 de marzo de 2018
martes, 7 de noviembre de 2017
LA COMUNIDAD ESTA RENACIENDO ENTRE LAS CENIZAS
DESPUES.... de casi 5 meses de guarimbas y elecciones más actividades políticas y organizativas de nuestros integrantes, la CAS Simón Rodríguez está comenzando a rehacerse. Esperamos que en este mes de Noviembre volvamos a reunir a la totalidad o a los que van a permanecer luchando por obtener las metas propuestas cuando se iniciaron en las tarea s de investigación para la Acción Transformadora de la realidad.
martes, 18 de abril de 2017
LA EDAS TENDRÁ UN MAESTRO TITULARIZADO POR LA UPTM
EL PRÓXIMO VIERNES 28 DE ABRIL, EN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO CULTURAL TULIO FEBRES CORDERO DE LA CIUDAD DE MERIDA, RECIBIRÁN SUS TÍTULOS DE MAGISTER EN PEDAGOGÍA CRITICA, EL PRIMER GRUPO DE TUTORES ESPECIALIZADOS EN LA MODALIDAD DE ESTUDIOS ABIERTOS DE LA UPTM-KLEBER RAMIREZ.
Entre los titulados estará el director de la EDAS y Tutor de nuestra Comunidad de Aprendizaje Socialista: Juan Veroes.
Por tal motivo nos reuniremos con él, en la sede de la EDAS, el viernes 28 en la tarde para un compartir socialista.
Estamos todos invitados en una fiesta donde cada uno llevará algo de tomar o beber para compartirlo y disfrutar de la compañía de todos y entre todos.
Vamos a vivir el Socialismo.
La Acción es la manera de medir cuanta cantidad de Socialismo hemos adquirido en la EDAS.
martes, 21 de marzo de 2017
EL 23 DE MARZO CUMPLIMOS DOS AÑOS Y ES HORA DE HACER UNA VALORACION DE COMO VAMOS
ESTE ES UN TEST DE VALORACIÓN PERSONAL (TVP) ESTA DISEÑADO PARA QUE TU MISMO TE VALORES EN LO QUE HAS HECHO DURANTE EL TIEMPO QUE TIENES EN LA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE SOCIALISTA SIMÓN RODRIGUEZ.
(PARA NOSOTROS LA FORMACIÓN SOLO SE PERCIBE MEDIANTE LA ACCIÓN.)
(PARA NOSOTROS LA FORMACIÓN SOLO SE PERCIBE MEDIANTE LA ACCIÓN.)
ESCUELA DE APRENDIZAJE SOCIALISTA- (EDAS)
TEST DE VALORACIÓN PERSONAL (TVP)
¿SI PIENSAS QUE VAS
BIEN, QUE TANTO BIEN, PIENSAS
QUE VAS?
Con este instrumento podrás
autovalorar cuanto has avanzado en
el camino para lograr
tu acreditación académica en la
UPTM. Llénalo, coméntalo con tu
equipo y entrega una copia al tutor
1.-NADA. 2.-UN POCO. 3.-BASTANTE. 4.-TODO.
(Coloca una X bajo el número donde piensas corresponda)
TP: Total Puntos. Coloca allí el No. donde pusiste la X
¿Cuánto
piensas que has avanzado en
las actividades siguientes?
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1
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2
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3
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4
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TP
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1.-
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Creación y manejo de un correo personal Gmail.
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2.-
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Creación y manejo de un blog
para construir tu portafolio
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3.-
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Consultar e investigar por
Internet
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4.-
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Revisar y consultar en el blog
de tu CAS
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5.-
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Realizar y enviar las tareas
encontradas en el blog de tu CAS
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6.-
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Obtener información sobre los
12 temas de la matriz
curricular EDAS
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7.-
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Haber realizado trabajo de investigación sobre por lo menos tres temas
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8.-
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Estar en condiciones de exponer 15 minutos sobre tres temas ante una audiencia externa.
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9.-
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Haber leído y poder exponer
sobre el contenido del libro “El Quinto
Acuerdo”
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10.-
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Poder explicar los 05 objetivos históricos del Plan de la Patria
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11.-
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Escribir la Autobiografía
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12.-
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Asistencia a las reuniones semanales de tu Comunidad
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13.-
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Contacto personal con tus compañeros de Comunidad
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14.-
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Relación comunicacional y personal con
el Tutor
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15.-
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Trabajos en equipo y presentados
en la Comunidad
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16
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Investigación sobre la realidad donde actúa tu organización
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17.-
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Registro y sistematización de
la Información encontrada
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18
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Reflexiones personales realizadas y escritas sobre la realidad de tu organización
y tu entorno social.
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19
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Elaboración de Proyecto personal para la Acción Transformadora
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20
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Asistencia y trabajos presentados de Seminarios UPTM.
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TP
Total
Punto
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SUMA TODAS
LAS CANTIDADES DE
LA COLUMNA (TP)TOTALIZA Y EVALUATE TU
MISMO SOBRE LO QUE PIENSAS HAS
AVANZADO EN CUANTO A OBTENER TU
ACREDITACION ACADEMICA:
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RES.
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20 PUNTOS: TE FALTAN CUATRO SEMESTRES
40 PUNTOS: TE FALTAN TRES
SEMESTRES
60 PUNTOS: TE FALTAN DOS SEMESTRES
80 PUNTOS: SOLO TE FALTA EL ACTO ACADÉMICO
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20
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40
|
60
|
80
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GRADO
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sábado, 18 de marzo de 2017
¿TE GUSTARIA SABER QUE ES EL PENSAMIENTO COMPLEJO?
PEGA ESTE LINK Y ABRE ESTA SESIÓN PARA CONOCER A EDGAR MORIN
https://www.youtube.com/watch?v=9Ear_JXQBpM
https://www.youtube.com/watch?v=vGFeY8dg87c&t=61s
SI LOS VE EN ESE ORDEN, PUEDE AYUDARTE A
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SI LOS VE EN ESE ORDEN, PUEDE AYUDARTE A
LA PATRIA NEGRA EXISTE.¿LA CONOCES?
SI COPIAS ESTE LINK Y LO PEGAS:
http://patrianegra.blogspot.com/2017/01/presentacion-del-libro-de-juan-veroes.html
TE PODRÁS ENCONTRAR CON UN MUNDO QUE NO CONOCES Y LLEGARAS A LA:
PATRIA NEGRA
Nos gustaría recibir tus comentarios
domingo, 12 de marzo de 2017
SIN ORGANIZACIONES, LA REVOLUCION SE CAOTIZA.
ESCUELA DE APRENDIZAJE
SOCIALISTA-EDAS-
TEMA: Técnicas de Investigación-Acción y Organización Participativa
LA
ORGANIZACIÓN DEL FUTURO.
O
EL FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN
(Visión
antropomórfica)
(Documento de
elaboración colectiva: una propuesta
organizativa de la EDAS.)
Ideas básicas
iniciales elaboradas por: Juan Veroes-Politólogo-
Mérida- Email: edas.merida@gmail.com)
Responsable de
coordinar la construcción colectiva del
documento que será presentado al
próximo Dialogo de Saberes de la UPTM-Kleber Ramírez-2017.
Las personas que
reciban este mensaje son porque están participando en un proceso creativo de
elaboración de un Documento que será sometido a la aprobación de un
colectivo. Estará obligado a realizar
aportes de contenido, de redacción o de
gramática para mejorarlo y ampliarlo hasta donde le sean posibles sus conocimientos y experiencias.
Deberá subrayar
las partes que proponen sea cambiada, modificada o eliminadas y hacer sus respectivos aportes encomillados “
“ con sus iniciales entre paréntesis. (J.V)
Al terminar de
revisar el Documento deberá reenviarlo a
la persona que está encargada de coordinar la elaboración del mismo a fin de
que este incorpore los aportes y señale
la autoría.
PARTE A:
(CONSTRUYENDO LA INTRODUCCION DEL
DOCUMENTO)
LA ORGANIZACIÓN SOCIALISTA DEL SIGLO XXI
INTRODUCCION: LA HERENCIA
Del Siglo XX heredamos organizaciones SOCIALES
que responden a las características siguientes:
1.-Representativas:
Representan por delegación de poder a
Asociados o Afiliados.
2.-Selectivas:
En función a los intereses de la
organización, limitadas al número de socios o afiliados que a ella
pueden acceder.
3.-Liderazgo:
Ejercido por líderes carismáticos con facilidad para la expresión oral.
4.-Radio
de acción: Limitado a la afinidad
profesional, ocupacional y/o territorial de sus adeptos.
5.-Radio
de influencia: Sectorizado por las ocupaciones de sus afiliados a una profesión
específica, a un área de actividad económica particular o por la
ubicación geopolítica e institucional de
sus asociados.
6.-Solidaridad
defensiva: Producida cuando surgen
amenazas que pueden afectar privilegios conquistados por las organizaciones
afines.
7.-Dirección:
Vertical y Piramidal ejercida por èlites
consanguíneas o por afiliación política.
8.-Dependencia
económica exógeno: Recursos obtenidos
gracias a los aportes que recibe de factores ajenos y hasta antagónicos
a la organización.
9.-Poder
dependiente: Factores ajenos a los intereses del colectivo organizado
determinan el radio de acción y el grado
de poder ejercido por la organización.
Las organizaciones sociales que presentan estas características y
que líderizaron a la sociedad capitalista del siglo XX, deberán dar paso a
otro tipo de organización que pueda cumplir las tareas que se derivan del modelo socialista del siglo XXI en proceso de germinación.
Aporte del lector: Escriba aquí cualquier otra
característica que haga falta para completar un cuadro de la herencia:
10:_______________________________________________________________________________
CONSTATACIONES
DE TENDENCIAS:
La observación
sobre la evolución tecnológica y los avances integracionistas de las grandes corporaciones multinacionales nos permiten avizorar algunas
tendencias en el campo organizacional y que a nuestro modo de ver deben ser asimiladas por las organizaciones
sociales populares para poder sobrevivir
en un mundo que se caracteriza por la diversidad y obsolescencia de las
opciones laborales, por la movilidad de la mano de obra y por la globalización del modelo capitalista de producción.
Constatamos que
ninguna profesión es estable y que los pueblos se movilizan en función de
fuentes de trabajo donde puedan obtener
bienes materiales que satisfagan sus necesidades fundamentales.
El sentido de
patria, los lazos afectivos por consanguinidad, el orgullo profesional y la
identidad territorial o religiosa han sido socavados como valores
sustentadores de la población para establecer una organización social.
El piso en el cual
se sustentan las organizaciones sociales
del siglo XX ha sufrido un cataclismo en los últimos 28 años. El mundo de los valores
ideológicos-políticos que todavía sustentan a las organizaciones populares existentes explotó con la caída del muro de Berlín y el
fin de la Guerra Fría. El liderazgo tradicional se hizo viejo y no dejó
herederos. El nuevo liderazgo emergente no tiene de donde agarrarse para seguir justificando
la existencia de organizaciones jurasicas que no tienen capacidad de
responder a los actuales desafíos
civilizatorios del siglo XXI.
Aporte del lector:___________________________________________________________________
(CONSTRUYENDO
LAS BASES FUNDAMENTALES)
PARTE
B:
ELEMENTOS
A CONSIDERAR PARA LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
1.-LA PARTICIPACION DE SUS MIEMBROS:
En primer término
no podrán ser REPRESENTATIVAS, sino PARTICIPATIVAS” En lugar de tener Afiliados o
Asociados tendrán “MIEMBROS” que serán parte de un cuerpo organizado en función
de objetivos muy específicos con una
Visión del mundo que los rodea y una Misión dentro de la Sociedad Socialista en
construcción.
Un “MIEMBRO
PARTICIPATIVO” no recibe órdenes de “REPRESENTANTES”, sino que actúa en función de OBJETIVOS, previamente
diseñados con su participación, a partir
de un proceso de elaboración colectiva de todos los integrantes de la ORGANIZACIÓN. (Haciendo un símil con el
cuerpo humano: el miembro recibe una “orden desde el cerebro” y actúa en
consecuencia, pero ya él, conoce cual es su Misión y tiene una Visión de todo
el cuerpo para que su acción sea proporcional a la orden recibida desde el
cerebro).
Las figuras de
“afiliado”, “asociado”, “militante” “socio”, “simpatizante” son propias de las
organizaciones REPRESENTATIVAS y en consecuencia no figuraran en las
organizaciones PARTICIPATIVAS del futuro. La organización deja de ser”para” y se transforma en”de” los componentes creando un
verdadero sentido de pertenencia..
El afiliado,
asociado o militante “trabaja para la organización” que lo representa, ésta lo
sobrevive. El Miembro de la organización del futuro “vive de la organización” de
la cual es parte y vive con ella.
En conclusión la
Organización Socialista del futuro no tendrá “representantes”, ni “representados”.Todos sus “Miembros” serán
“adultos” y no necesitaran del tutelaje de algunos de sus integrantes para
cumplir la Misión que cada uno tiene asignado dentro de la organización.
Aporte del lector;
__________________________________________________________________
2.-ORGANIZACIÓN DE
CUADROS:
En segundo término,
no podrán ser organizaciones “MASIVAS” de entrada libre y salida voluntaria.
Para la consecución de sus fines la organización no sumará afiliados, sino que
integrará miembros. Cada miembro integrado cumplirá una función específica y es responsable ante él mismo y ante los
demás miembros que integran esa organización. Los miembros de una organización
estarán interrelacionados por razón de la Misión colectiva y los fines perseguidos que los unen. Si por ejemplo, la Misión es mantener un consumo optimo de
alimentos y el fin de la organización es proveer alimentos a sus miembros,
todos los cuadros que integran a esta organización deben estar en función de la
producción, distribución y consumo de alimentos
y es en solo esta área del quehacer humano donde se adquiere el
compromiso de formar parte de la organización.
Aporte del lector:____________________________________________________________________
CAS;___________________________________Integrante:_____________________________
Fecha de
recepción:____________________Fecha de
reenvío:____________________________
:
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